Koska paikalla olleet olivat pääosin kiinnostuneet käyttämään somea työssään, aiheeseen paneuduttiin sillä kärjellä. Esimerkiksi Twitterissä alkuun voi päästä tekemällä pohjatyö etsimällä ihmisiä, joita voi lähteä seuraamaan. Ehkä ei kannata seurata niitä, joilla ei ole mitään sanottavaa halutun alan asioista. Ja kun on löytänyt sopivan määrän seurattavia, kannattaa selvittää, keitä puolestaan nämä ihmiset seuraavat.
Tässä istuttiin opettelemassa somea. |
Twitter kuulemma myös opettaa rohkeutta, kun kysyy asioita. Se on myös hyvä tieto- ja varsinkin verkostolähde. Jotkut ammattilaiset joskus jopa tapaavat livenä oltuaan ensin yhteydessä Twitterin välityksellä.
Suomessa Twitter on kasvanut noin viimeisen 1,5 vuoden aikana. Täällä ollaan aika tavalla muita maita perässä. Yksi parituntisen koulutuksen suositus oli, että kannattaa mennä sosiaaliseen mediaan omana itsenään sen sijaan, että "kätkeytyisi" organisaation taakse. Organisaation tilin yhteyteen voi toisaalta merkitä henkilöt, jotka käyttävät tiliä ja silloin viestit henkilöityvät paremmin. Ja totuus on, että ihmiset kiinnostavat enemmän kuin organisaatiot.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti